失業保険受給期間中に再就職し、雇用保険に加入した場合の相談です。
会社都合による解雇でA社を退職し、すぐに失業保険を受給しました。
数ヶ月後、B社で1日4時間45分・週休2日のパートタイマーとして今現在働いています。
パートタイマー契約をした同日に失業保険受給一時停止の手続きをしました。
B社ではパートタイマー契約の場合、雇用保険に加入をしなければなりませんでした。
そこまでは問題は全くなかったのですが、
この度、東北関東大震災の影響で各地で計画停電が実施されています。
勤め先も計画停電により営業時間を短縮したり営業休止になったりしています。
「出勤日が計画停電の関係で休みになる事も増える」という説明を受けました。
そうなると 収入激減の問題が発生してきます。
1週間に20時間以内しか働けなかった場合、今まで失業保険の受給を一時停止していましたが
ハローワークでB社で勤めた時間を申告して失業保険再受給の手続きをすれば、働けなかった分の日数の失業保険は受給できるのでしょうか。
それともB社で雇用保険に加入していると
いかなる理由でもA社の失業保険で受給する事はできないのでしょうか。
ハローワークに相談に行きたいのですが、計画停電の影響で今まで以上に混雑してると聞き
まずはこちらで相談してみようと思いました。
わかる方いらっしゃいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
ちなみに今はまだ失業保険受給期間内です。
会社都合による解雇でA社を退職し、すぐに失業保険を受給しました。
数ヶ月後、B社で1日4時間45分・週休2日のパートタイマーとして今現在働いています。
パートタイマー契約をした同日に失業保険受給一時停止の手続きをしました。
B社ではパートタイマー契約の場合、雇用保険に加入をしなければなりませんでした。
そこまでは問題は全くなかったのですが、
この度、東北関東大震災の影響で各地で計画停電が実施されています。
勤め先も計画停電により営業時間を短縮したり営業休止になったりしています。
「出勤日が計画停電の関係で休みになる事も増える」という説明を受けました。
そうなると 収入激減の問題が発生してきます。
1週間に20時間以内しか働けなかった場合、今まで失業保険の受給を一時停止していましたが
ハローワークでB社で勤めた時間を申告して失業保険再受給の手続きをすれば、働けなかった分の日数の失業保険は受給できるのでしょうか。
それともB社で雇用保険に加入していると
いかなる理由でもA社の失業保険で受給する事はできないのでしょうか。
ハローワークに相談に行きたいのですが、計画停電の影響で今まで以上に混雑してると聞き
まずはこちらで相談してみようと思いました。
わかる方いらっしゃいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
ちなみに今はまだ失業保険受給期間内です。
失業保険は働く意思があっても仕事がない人に支給されるものなので、あなたがB社と雇用契約をした時点で失業保険の受給資格は消滅しています。勤務時間が減って収入が減ったからといって失業保険はもらえません。
失業保険の受け取りについて教えてください。
2年程前に妻が退職しました。（5年間位勤務）
その後失業保険を受け取る手続きを行わず、そのままで今日まで来てしまいました。
退職して2年後位からでも、失業保険はもらえるのでしょうか？
可能であれば、どのような手続きをすれば良いでしょうか？
もしくは失効しているのでしょうか？
どなたかご教授ください。よろしくお願いします。
2年程前に妻が退職しました。（5年間位勤務）
その後失業保険を受け取る手続きを行わず、そのままで今日まで来てしまいました。
退職して2年後位からでも、失業保険はもらえるのでしょうか？
可能であれば、どのような手続きをすれば良いでしょうか？
もしくは失効しているのでしょうか？
どなたかご教授ください。よろしくお願いします。
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）
とあります。書き込みからすると奥様の給付日数は90日間だと思われますので、延長の手続きをしていない限り、受け取りできる期間は過ぎてしまっています。
退職した時の状況など詳しく書かれてないので、正しくはお住まいの地域管轄のハローワークにお問い合わせされたほうがいいと思います。
とあります。書き込みからすると奥様の給付日数は90日間だと思われますので、延長の手続きをしていない限り、受け取りできる期間は過ぎてしまっています。
退職した時の状況など詳しく書かれてないので、正しくはお住まいの地域管轄のハローワークにお問い合わせされたほうがいいと思います。
会社を退職し、個人事業主として独立した場合、失業保険を受給することは無理でしょうか？
受給する方法があれば、教えていただければ幸いです。
受給する方法があれば、教えていただければ幸いです。
個人事業主になった場合は失業ではありません。
よって失業保険は支給対象外です。
↑jrdry013さん
アルバイトと個人事業主を混同されていませんか。別物ですよ。
時間と収入に関係してくるのは受給中のアルバイトのことです。質問はそれ以前に受給資格があるかどうかと言う事です。
もし仮にあなたが個人事業主であってアルバイトの収入としてＨＷに申告しているのであれば不正受給になると思いますが。
よって失業保険は支給対象外です。
↑jrdry013さん
アルバイトと個人事業主を混同されていませんか。別物ですよ。
時間と収入に関係してくるのは受給中のアルバイトのことです。質問はそれ以前に受給資格があるかどうかと言う事です。
もし仮にあなたが個人事業主であってアルバイトの収入としてＨＷに申告しているのであれば不正受給になると思いますが。
失業保険について。
来月15日で退職します。現在は正社員で、退職理由は心的なものによる体調の悪化から。病院にも通っていますが私的退職です。
（体調の悪化に会社は関係ありません）
まだハローワークに行けていないので、失業保険について全くわかりません。
退職後は気分転換に旅行をして、その後はしばらくアルバイトをしたいです。
友人のお姉さんが今年退職したと言うので、上記の希望を含め伝えてみたところ、「失業中でも税金は払わないといけないから、失業保険は申請した方がいい」とアドバイスされました。
それに、「失業保険を貰うには完全に失業した状態でないと給付を受けられないから、アルバイトはすぐに始めないで、旅行がしたいのなら行って来たら？」とも言われました。
けれど具体的に、いつ頃まで完全失業状態でいて、いつからアルバイトを始めていいのかわかりませんでした…。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
来月15日で退職します。現在は正社員で、退職理由は心的なものによる体調の悪化から。病院にも通っていますが私的退職です。
（体調の悪化に会社は関係ありません）
まだハローワークに行けていないので、失業保険について全くわかりません。
退職後は気分転換に旅行をして、その後はしばらくアルバイトをしたいです。
友人のお姉さんが今年退職したと言うので、上記の希望を含め伝えてみたところ、「失業中でも税金は払わないといけないから、失業保険は申請した方がいい」とアドバイスされました。
それに、「失業保険を貰うには完全に失業した状態でないと給付を受けられないから、アルバイトはすぐに始めないで、旅行がしたいのなら行って来たら？」とも言われました。
けれど具体的に、いつ頃まで完全失業状態でいて、いつからアルバイトを始めていいのかわかりませんでした…。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
退職日翌日の10月16日に、早速ハローワ－クに行って、失業保険受給の手続きをします｡下記の物を持って行って下さい。
＊離職票1と2（会社に頼んで発行してもらう）
＊雇用保険被保険者証
＊運転免許証（住民票、印鑑証明、国民健康保険被保険者証でも可）
＊印鑑
＊写真2枚（タテ3.0Cm×ヨコ2.5Cm）
＊本人名義の預金通帳
失業保険申し込みから、7日間経つと失業認定になります｡この間はおとなしく、お金貰う仕事は何もしないで下さい。その7日待つあたりに、雇用保険説明会がありますから、出席して下さい。質問者さんは、自己都合退職だと思います｡自己都合退職は、支給開始が失業保険申し込みから3～4ヶ月後になりますから、かなり支給は遅いです。アルバイトをする場合は、週3日まで、週19時間59分まで、１日3時間59分までを守らないと、減額支給される事になります｡
＊離職票1と2（会社に頼んで発行してもらう）
＊雇用保険被保険者証
＊運転免許証（住民票、印鑑証明、国民健康保険被保険者証でも可）
＊印鑑
＊写真2枚（タテ3.0Cm×ヨコ2.5Cm）
＊本人名義の預金通帳
失業保険申し込みから、7日間経つと失業認定になります｡この間はおとなしく、お金貰う仕事は何もしないで下さい。その7日待つあたりに、雇用保険説明会がありますから、出席して下さい。質問者さんは、自己都合退職だと思います｡自己都合退職は、支給開始が失業保険申し込みから3～4ヶ月後になりますから、かなり支給は遅いです。アルバイトをする場合は、週3日まで、週19時間59分まで、１日3時間59分までを守らないと、減額支給される事になります｡
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