失業保険について質問です。
本日、内定を頂いたのですが6月2日に次回認定日があります。
入社は6月中旬です。
次回の認定日は普通にハローワークに行き、6月2日以降の給付は仕事が始まる前日に申請しに行く形でいいんでしょうか?
よろしくお願いします。
本日、内定を頂いたのですが6月2日に次回認定日があります。
入社は6月中旬です。
次回の認定日は普通にハローワークに行き、6月2日以降の給付は仕事が始まる前日に申請しに行く形でいいんでしょうか?
よろしくお願いします。
内定を報告する義務は特別にはありません、ただ、漠然と中旬ですと、前日が休日の場合がありますので、6/2の認定日に、就職前日が休日の場合は、いつ来ればいいか、聞いた方がいいですよ。
また、冊子に付いてるかと思いますが、会社記入の採用証明(就職届)、受給資格証、失業認定申告書持参で前日に報告する事が基本で、就職前日が認定日に変更されます、前日が休日の場合は出勤前の金曜日に呼ばれるはずです。
また、冊子に付いてるかと思いますが、会社記入の採用証明(就職届)、受給資格証、失業認定申告書持参で前日に報告する事が基本で、就職前日が認定日に変更されます、前日が休日の場合は出勤前の金曜日に呼ばれるはずです。
どうすれば一番いいのか教えてください。
現在、正社員として働いています。
来年1月末で退職をし、3月か4月で引っ越しをして4月か5月から通信制の大学に通おうと思っています。
正社員退職後、引き継ぎのためしばらくアルバイトもしくは契約社員として働いてほしいと言われています。時間、日数等は好きに決めていいと言われているのですが、どういう雇用契約がいいのでしょうか?
とてもお世話になった職場なので、出来る限り最後まで力になりたいのですが、ゆっくりして失業保険もきっちりもらいたいというのが本音です。
それからもし、失業保険の申請をし、学生(通信)になったあと、何か必要な手続きはありますか?
いろいろと調べているのですが、なかなか自分と同じ例が見つからず困っています。どうかよろしくお願い致します。
現在、正社員として働いています。
来年1月末で退職をし、3月か4月で引っ越しをして4月か5月から通信制の大学に通おうと思っています。
正社員退職後、引き継ぎのためしばらくアルバイトもしくは契約社員として働いてほしいと言われています。時間、日数等は好きに決めていいと言われているのですが、どういう雇用契約がいいのでしょうか?
とてもお世話になった職場なので、出来る限り最後まで力になりたいのですが、ゆっくりして失業保険もきっちりもらいたいというのが本音です。
それからもし、失業保険の申請をし、学生(通信)になったあと、何か必要な手続きはありますか?
いろいろと調べているのですが、なかなか自分と同じ例が見つからず困っています。どうかよろしくお願い致します。
将来、何を目指しているかわかりませんが、頭を切り替えて自分の思い描いた道に進むべきです。後悔しないために。それから、失業保険の申請についてですが、あなたは失業給付を受けるつもりですか?自己都合退職なら3か月の給付制限がありすぐにはもらえません。そして、失業給付は、失業者がいつでも就職できる状態で、積極的に求職活動をしていることを安定所に認めてもらわないといけません。「ゆっくり失業保険をきっちりもらいたい」 これではもらえませんよ。
失業保険について教えてください。
6月一日から実家に戻ることになり、3年2ヶ月働いた職場を退職いたしました。
(6月の1ヶ月間は有給消化で退職は6月30日)
有給消化中に新しい職を見つけ
、7月3日から仕事開始となっております。
前職が給料前払い制なので、6月は収入なし、引っ越しでかなりの出費があったので、もし失業保健等で受給できるものがあれば教えてください。
宜しくお願い致します。
6月一日から実家に戻ることになり、3年2ヶ月働いた職場を退職いたしました。
(6月の1ヶ月間は有給消化で退職は6月30日)
有給消化中に新しい職を見つけ
、7月3日から仕事開始となっております。
前職が給料前払い制なので、6月は収入なし、引っ越しでかなりの出費があったので、もし失業保健等で受給できるものがあれば教えてください。
宜しくお願い致します。
6月30日まで籍があるならば基本は6月には何かしら給与が支給されるかと思いますが…
前払いってどのくらい前なんですか?
一般的には早くても当月払いかと思いますが…
それはそれでも7月三日に入社予定の会社が翌月払いならば1ヶ月分無収入なのは同じですが、
結論から言うと何もありません。
理由は退職日の時点で次の仕事が決まっている、
もしくは7月1日や2日に決まったとしても
退職日翌日から7日間は退職理由に関わらず待機期間だからです。
そもそも引っ越しをしたからもあるでしょうが、
1、2ヶ月無収入でも生活できるくらい預貯金してから、
転職すべきなんですよ。
辛口、失礼しました。
前払いってどのくらい前なんですか?
一般的には早くても当月払いかと思いますが…
それはそれでも7月三日に入社予定の会社が翌月払いならば1ヶ月分無収入なのは同じですが、
結論から言うと何もありません。
理由は退職日の時点で次の仕事が決まっている、
もしくは7月1日や2日に決まったとしても
退職日翌日から7日間は退職理由に関わらず待機期間だからです。
そもそも引っ越しをしたからもあるでしょうが、
1、2ヶ月無収入でも生活できるくらい預貯金してから、
転職すべきなんですよ。
辛口、失礼しました。
結婚後の働き方について相談させてください。
既婚の29歳女です。前職は派遣社員でしたが、結婚に伴う引っ越しのため退職しました。
旦那と話し合った結果、子供を作る気はなく、現在失業保険をもらいながら職探し中です。
今後も派遣社員として働くか、正社員として働くかで迷っています。
(事務職希望で、マイホーム購入のため貯金をできる限りしたい)
1社派遣社員で事務の仕事が決まったのですが、前職と比較し時給はかなり安く、また自由化業務のため派遣期間に制限があります。(派遣期間終了後はパートになるか契約社員になるか、はたまた切られるかはまだ定かでない)
上記のことを考えると、年齢的にも今のうちに正社員で就職した方が良いのかとも思うのですが、たいした職歴も資格もないため、かなり厳しい状況です。
(ワード・エクセルは初級程度で、事務職の経験はありません)
失業保険の受給終了まであと数ヶ月残っているので時間的余裕はあるのですが、資格をとる金銭的余裕はありません。
旦那は失業保険が受給終了するまでゆっくり探したら…と言うのですが、せっかく決まった派遣社員の仕事を断るか、今後決まるかもわからない正社員の道を行くか非常に悩んでいます。
まとまりのない文章になってしまいましたが、「自分で決めろ」というような回答ではなく、何かしらアドバイス頂けると嬉しいです(>_<)
既婚の29歳女です。前職は派遣社員でしたが、結婚に伴う引っ越しのため退職しました。
旦那と話し合った結果、子供を作る気はなく、現在失業保険をもらいながら職探し中です。
今後も派遣社員として働くか、正社員として働くかで迷っています。
(事務職希望で、マイホーム購入のため貯金をできる限りしたい)
1社派遣社員で事務の仕事が決まったのですが、前職と比較し時給はかなり安く、また自由化業務のため派遣期間に制限があります。(派遣期間終了後はパートになるか契約社員になるか、はたまた切られるかはまだ定かでない)
上記のことを考えると、年齢的にも今のうちに正社員で就職した方が良いのかとも思うのですが、たいした職歴も資格もないため、かなり厳しい状況です。
(ワード・エクセルは初級程度で、事務職の経験はありません)
失業保険の受給終了まであと数ヶ月残っているので時間的余裕はあるのですが、資格をとる金銭的余裕はありません。
旦那は失業保険が受給終了するまでゆっくり探したら…と言うのですが、せっかく決まった派遣社員の仕事を断るか、今後決まるかもわからない正社員の道を行くか非常に悩んでいます。
まとまりのない文章になってしまいましたが、「自分で決めろ」というような回答ではなく、何かしらアドバイス頂けると嬉しいです(>_<)
事務職の経験無くして、正社員になることは至難の業です。
事務職に近い仕事内容であった、応募先が営業事務的な仕事である、等の場合でも、今度は年齢があります。
子供を作らないと、面接時に言ってもそれを鵜呑みにしてくれる会社はまず有りません。
出来ても堕ろすのでしょうか。
意地悪な言い方ですが、会社はそう見ます。
派遣に行かれた方が良いように思います。
仮に簿記だの取ったとしても、未経験者は難しいです。
どうしても自分の都合を考えてしまいますが、競争相手すなわち、経験も資格もある人との競争になります。
事務職に近い仕事内容であった、応募先が営業事務的な仕事である、等の場合でも、今度は年齢があります。
子供を作らないと、面接時に言ってもそれを鵜呑みにしてくれる会社はまず有りません。
出来ても堕ろすのでしょうか。
意地悪な言い方ですが、会社はそう見ます。
派遣に行かれた方が良いように思います。
仮に簿記だの取ったとしても、未経験者は難しいです。
どうしても自分の都合を考えてしまいますが、競争相手すなわち、経験も資格もある人との競争になります。
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