失業保険の受給について教えてください
今車関係の期間工でもうすぐ満期終了します。今、株やFX等取引をしていて、利益が給付金申請の時もあった場合は
申告しないと後で不正受給になりますか？
また、給付期間中に取引はしてもいいのですか？
それと再就職の場合、同じ関連会社に入った場合、給付金を返金しないといけないような注意事項事があったと思いますが
期間工の場合はどうでしょうか。
出来たら給付金や職業訓練に通って、また募集があれば期間工に応募しようと考えています。
今車関係の期間工でもうすぐ満期終了します。今、株やFX等取引をしていて、利益が給付金申請の時もあった場合は
申告しないと後で不正受給になりますか？
また、給付期間中に取引はしてもいいのですか？
それと再就職の場合、同じ関連会社に入った場合、給付金を返金しないといけないような注意事項事があったと思いますが
期間工の場合はどうでしょうか。
出来たら給付金や職業訓練に通って、また募集があれば期間工に応募しようと考えています。
失業保険の受給について
株やFX等取引の利益は記載する必要はありません。
あくまで、雇われてもらう給与の記載になります。
再就職手当の要件には、以下の要件があるので、
関連会社の場合再就職手当はもらえません。
(1)再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
1/3以上で45日以上あること
(2)待機期間（7日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
(3)再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
(4)再就職先でも雇用保険の被保険者となること
(5)再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
(6)就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
(7)求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
(8)失業給付金の給付制限を受けている場合、
待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
株やFX等取引の利益は記載する必要はありません。
あくまで、雇われてもらう給与の記載になります。
再就職手当の要件には、以下の要件があるので、
関連会社の場合再就職手当はもらえません。
(1)再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
1/3以上で45日以上あること
(2)待機期間（7日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
(3)再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
(4)再就職先でも雇用保険の被保険者となること
(5)再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
(6)就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
(7)求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
(8)失業給付金の給付制限を受けている場合、
待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
私は正社員で地場のﾄﾗｯｸﾄﾞﾗｲﾊﾞｰをしてました｡今年の1月21日に辞めてくれないかと言われましたが､認めませんと伝えて､直ぐに先生に相談し着手金も払いました｡
私の今までの給料の説明をします｡基本給1日4600､乗務手当月15000､皆勤手当月25000､無事故手当月50000､家族手当月9000､残業1h850で保険料などを引かれて手取り20万円位ありました｡しかし争っている今は休業手当金として基本給の60%しか振り込まれていません｡5月半ばに子宮癌の手術の為入院も控えており､ちなみに母子家庭､現在まだ就職活動はしておりません｡今現在の会社から振り込まれる金額では不満である事を先生に言っても､このご時世だから貴女も譲歩する所はしないとと言われました｡解雇理由も景気が悪くなったから仕方がないと言う理由でした｡しかし私が会社に行かず自宅待機をしてる間に新しい60歳以上の人を入れているのです｡荷主さんからのクレームは一度もなく真面目に働いていました｡悔しくてなりません｡今は会社が出来る限りの誠意を持って対処させてもらうと言ってきてます｡私なりの考えは自宅待機中は最低でも月１０万円×月､解決しても争っている間は収入が少ない分貰える失業保険が平均して下がるので10万円-保険の差額×３ヶ月を請求しようと思うのですが､この考えは非常識なのでしょうか？教えてください｡お願いします
私の今までの給料の説明をします｡基本給1日4600､乗務手当月15000､皆勤手当月25000､無事故手当月50000､家族手当月9000､残業1h850で保険料などを引かれて手取り20万円位ありました｡しかし争っている今は休業手当金として基本給の60%しか振り込まれていません｡5月半ばに子宮癌の手術の為入院も控えており､ちなみに母子家庭､現在まだ就職活動はしておりません｡今現在の会社から振り込まれる金額では不満である事を先生に言っても､このご時世だから貴女も譲歩する所はしないとと言われました｡解雇理由も景気が悪くなったから仕方がないと言う理由でした｡しかし私が会社に行かず自宅待機をしてる間に新しい60歳以上の人を入れているのです｡荷主さんからのクレームは一度もなく真面目に働いていました｡悔しくてなりません｡今は会社が出来る限りの誠意を持って対処させてもらうと言ってきてます｡私なりの考えは自宅待機中は最低でも月１０万円×月､解決しても争っている間は収入が少ない分貰える失業保険が平均して下がるので10万円-保険の差額×３ヶ月を請求しようと思うのですが､この考えは非常識なのでしょうか？教えてください｡お願いします
個人的な事情にはとても同情します。ですが、文面から基本給を月単位換算すると約92000円。乗務・無事故・皆勤手当は乗務も出勤もしていないので支給対象外。自宅待機での支給基準も会社側が妥当。高齢者雇用は業種により助成金狙いかも。よって、貴方の要求は難しいかと。文面からは不明ですが退職勧奨を受けた日と退職日との兼ね合い、基本給と労働時間・最低賃金の兼ね合いで突っ込めないかなという程度です。こういう手当比重が高い給料体系は会社に都合がよいのが実状です。
2回の求職活動
2回の求職活動
失業保険を受けている者です。
質問です、フロムエー社員ナビから応募シートで応募した後、その後面接にこぎ着けた場合、2回の求職活動としてみて良いですか。
実は、その応募して面接してもらった会社で就職が決まりそうなのです。
採用された場合。出社日前日にハローワークでその事を申告する訳ですが。実は前回の認定日から、この応募と面接した会社の分だけしか求職活動をしていないのです。もし１回としてしか見なされなかったら、給付金がもらえない事になるのでしょうか？
2回の求職活動と見なす活動について、ハローワークで相談をした後面接という例があるのですが、それ以外のメディアの応募ではどうなのでしょうか？
ちなみに越谷ハローワークの管轄です。
2回の求職活動
失業保険を受けている者です。
質問です、フロムエー社員ナビから応募シートで応募した後、その後面接にこぎ着けた場合、2回の求職活動としてみて良いですか。
実は、その応募して面接してもらった会社で就職が決まりそうなのです。
採用された場合。出社日前日にハローワークでその事を申告する訳ですが。実は前回の認定日から、この応募と面接した会社の分だけしか求職活動をしていないのです。もし１回としてしか見なされなかったら、給付金がもらえない事になるのでしょうか？
2回の求職活動と見なす活動について、ハローワークで相談をした後面接という例があるのですが、それ以外のメディアの応募ではどうなのでしょうか？
ちなみに越谷ハローワークの管轄です。
応募は回数に入りませんので2回ではなく1回ですね。
ハローワーク外での求職活動は履歴書を相手側に渡さないとカウント出来ませんよ。
管轄によってはハローワーク内のPCによる閲覧でも求職活動とみなされる所もあるようです。
次回認定日までに最低2回なので就職が決まれば1回でも問題ないと思います。
離職票をハローワークに提出した日から1ヶ月+7日以内はハローワーク以外での就職は再就職手当対象外になります。
それ以降はハローワーク以外でも就職すれば貰えます。
失業保険とは基本手当の事ですよね？
基本手当は就職（出社）前日分までは支給されるはずですよ。
ハローワークで詳細が書かれている冊子を貰っているので1度確認してみて下さいね。
就職決まるとイイですね☆
ハローワーク外での求職活動は履歴書を相手側に渡さないとカウント出来ませんよ。
管轄によってはハローワーク内のPCによる閲覧でも求職活動とみなされる所もあるようです。
次回認定日までに最低2回なので就職が決まれば1回でも問題ないと思います。
離職票をハローワークに提出した日から1ヶ月+7日以内はハローワーク以外での就職は再就職手当対象外になります。
それ以降はハローワーク以外でも就職すれば貰えます。
失業保険とは基本手当の事ですよね？
基本手当は就職（出社）前日分までは支給されるはずですよ。
ハローワークで詳細が書かれている冊子を貰っているので1度確認してみて下さいね。
就職決まるとイイですね☆
現在老齢厚生年金と船員保険の任意継続傷病手当金を受けています
関節ねずみ手術をして一年たちます
かなり良くなりましたが正座が出来なくなりました。 障害年金を受ける程でもなくといっても多少不安がありますが
月1。2度のヒアルロン酸の注射だけで 後は自宅で筋力トレーニングだけです。
月一度の申請書を出すのですが医師の考えと私の考えがどうもうっすらとにてると思うのです 症状固定と匂わすこともいいます。
そこで具体的に教えてください
老齢厚生年金を受けてても一時金はもらえますか
初診日から一年しかありません もしもらえても少ないですか
一年たっても仕事に復帰するため失業保険を受けられますか かなりまいってます宜しくお願いします
関節ねずみ手術をして一年たちます
かなり良くなりましたが正座が出来なくなりました。 障害年金を受ける程でもなくといっても多少不安がありますが
月1。2度のヒアルロン酸の注射だけで 後は自宅で筋力トレーニングだけです。
月一度の申請書を出すのですが医師の考えと私の考えがどうもうっすらとにてると思うのです 症状固定と匂わすこともいいます。
そこで具体的に教えてください
老齢厚生年金を受けてても一時金はもらえますか
初診日から一年しかありません もしもらえても少ないですか
一年たっても仕事に復帰するため失業保険を受けられますか かなりまいってます宜しくお願いします
〉任意継続傷病手当金
そんな制度はありません。退職前に支給されていた手当金を退職後も受ける「継続給付」でしょうか？
※昨年３月31日までなら、任意継続被保険者になった後の傷病による傷病手当金の給付がありますが、そのおつもりでしょうか？
〉老齢厚生年金を受けてても一時金はもらえますか
何の「一時金」でしょう？
厚生年金保険からの「障害手当金」でしょうか？
老齢厚生年金を受けているのなら、障害手当金は受けられません。
65歳前なら障害厚生年金と老齢厚生年金との選択はできますが。
※あるいは、船員保険の（労災に当たる）「障害手当金」でしょうか？
〉一年たっても仕事に復帰するため失業保険を受けられますか
「一年たっても」とは、「退職から」ということでしょうか？
雇用保険の受給期間延長にあたる手続きをしていないのなら1年で受給資格がなくなります。
そんな制度はありません。退職前に支給されていた手当金を退職後も受ける「継続給付」でしょうか？
※昨年３月31日までなら、任意継続被保険者になった後の傷病による傷病手当金の給付がありますが、そのおつもりでしょうか？
〉老齢厚生年金を受けてても一時金はもらえますか
何の「一時金」でしょう？
厚生年金保険からの「障害手当金」でしょうか？
老齢厚生年金を受けているのなら、障害手当金は受けられません。
65歳前なら障害厚生年金と老齢厚生年金との選択はできますが。
※あるいは、船員保険の（労災に当たる）「障害手当金」でしょうか？
〉一年たっても仕事に復帰するため失業保険を受けられますか
「一年たっても」とは、「退職から」ということでしょうか？
雇用保険の受給期間延長にあたる手続きをしていないのなら1年で受給資格がなくなります。
失業保険の認定日を間違えてしまいました!! 昨日13日が認定日でした。 私はてっきり20日木曜と勘違いしており、求職活動も今日からし始めたため認定日の間違いに気づきました 受給者のしおりを
みると今回は基本手当は支給されません。と書いてあります。 私の勘違いで今回は貰えないのは仕方がないことなんですが 支給金額日数はこれで減ってしまいますか？
残り84日ありますが今回行けなかったため引かれてしましますか？
わかりにくい文章ですいません。
みると今回は基本手当は支給されません。と書いてあります。 私の勘違いで今回は貰えないのは仕方がないことなんですが 支給金額日数はこれで減ってしまいますか？
残り84日ありますが今回行けなかったため引かれてしましますか？
わかりにくい文章ですいません。
受給期間満了日がよほど近くない限りは、残日数が減ることはありません。ただ、今回の認定で受給できたかもしれない分が支給されずに残日数にそのまま残るだけと考えてください。
ただし、このまま次の認定日に行ってもダメです。
まずは来週１８日に安定所に行き、不認定を受けてください。
不認定を受けると次の認定日を指示されますから、その認定日に安定所に行けばよいのです。
もちろん、必要な就職活動はこなしておいてください。
それと、少し気になるのですが、認定日までは４週間あったはずですが、求職活動は今日から始めたのですか？？
なんとなく、就職の意思がない人にも思えたのですが。
必要最低限の活動だけすればいいという考えはよくありませんよ。
毎日とは言いませんが、まとめて回数だけこなすのではなく、きちんと地道にマジメに就職活動をしましょう。
その結果、希望する就職先が見つからなかったので受給というのが本来の流れというか、失業保険の主旨だと思うのですが？
補足の補足
ん？今回の分が先送りとは？
例えば、１３日の認定日に安定所へ行き、きちんと認定され２８日分支給されていれば、残日数は５６日となるはずでした。
しかし不認定になりますから残日数は８４日分のままとなります。
次の認定日に安定所に行き失業状態と認定され２８日分支給されれば、残日数が５６日となるということです。
分かりますか？
ご参考になさってください。
ただし、このまま次の認定日に行ってもダメです。
まずは来週１８日に安定所に行き、不認定を受けてください。
不認定を受けると次の認定日を指示されますから、その認定日に安定所に行けばよいのです。
もちろん、必要な就職活動はこなしておいてください。
それと、少し気になるのですが、認定日までは４週間あったはずですが、求職活動は今日から始めたのですか？？
なんとなく、就職の意思がない人にも思えたのですが。
必要最低限の活動だけすればいいという考えはよくありませんよ。
毎日とは言いませんが、まとめて回数だけこなすのではなく、きちんと地道にマジメに就職活動をしましょう。
その結果、希望する就職先が見つからなかったので受給というのが本来の流れというか、失業保険の主旨だと思うのですが？
補足の補足
ん？今回の分が先送りとは？
例えば、１３日の認定日に安定所へ行き、きちんと認定され２８日分支給されていれば、残日数は５６日となるはずでした。
しかし不認定になりますから残日数は８４日分のままとなります。
次の認定日に安定所に行き失業状態と認定され２８日分支給されれば、残日数が５６日となるということです。
分かりますか？
ご参考になさってください。
最近仕事でミスが続き次ぎミスをしたら社員からアルバイトに降格と言われました
もしアルバイトになるととても生活していけないのですがアルバイトに降格とはクビって事と解釈していいのでし
ょうか？
自主退社となると失業保険の兼ね合いがあるので自分からは絶対に言いたくないので
アドバイスお願いします
もしアルバイトになるととても生活していけないのですがアルバイトに降格とはクビって事と解釈していいのでし
ょうか？
自主退社となると失業保険の兼ね合いがあるので自分からは絶対に言いたくないので
アドバイスお願いします
そういうパターンもあるのですね。通常正社員からバイトっていうのはあまり聞いたことがないんですが。
私は正社員で入って試用期間で切られたので。。。。。
バイトになるとなると、保険関係がなくなる可能性がありますね。一番は健康保険。雇用保険はまー少ないほうがいいけど。
あと年金ですかね。正社員からバイトになるんで国民年金に切り替わりますね。
実際はそういう社会保険は会社のほうも負担しているので、バイトにして保険を切るって可能性はありますね。
でもミスが多くて首にしないでも雇うというのはどうしてなんでしょうか？人がいないのかな？
自己都合にして、退社させようとしてるかもしれませんね。そうすると失業保険も待機が3か月あるので。
でも自己都合でも離職票の署名するところに異議ありとしておけば会社都合になるかもしれません。でも以下の条件が必要です。
1.一方的に会社から解雇されて退社した場合
2.何の予告もなく、給料（固定給）を15％下げられた場合。
3.月45時間を超える残業が退職前3か月以上続いた場合。
4.上司や同僚から、毎日のようにいじめや嫌がらせを受けたため退職
僕も何度も転職しているんですが、上記のことを知らず、いつも自己都合になっていました。
給料明細、タイムカードなど証明できるものをもっておいたほうがいいですよ。いいようになればいいですね
私は正社員で入って試用期間で切られたので。。。。。
バイトになるとなると、保険関係がなくなる可能性がありますね。一番は健康保険。雇用保険はまー少ないほうがいいけど。
あと年金ですかね。正社員からバイトになるんで国民年金に切り替わりますね。
実際はそういう社会保険は会社のほうも負担しているので、バイトにして保険を切るって可能性はありますね。
でもミスが多くて首にしないでも雇うというのはどうしてなんでしょうか？人がいないのかな？
自己都合にして、退社させようとしてるかもしれませんね。そうすると失業保険も待機が3か月あるので。
でも自己都合でも離職票の署名するところに異議ありとしておけば会社都合になるかもしれません。でも以下の条件が必要です。
1.一方的に会社から解雇されて退社した場合
2.何の予告もなく、給料（固定給）を15％下げられた場合。
3.月45時間を超える残業が退職前3か月以上続いた場合。
4.上司や同僚から、毎日のようにいじめや嫌がらせを受けたため退職
僕も何度も転職しているんですが、上記のことを知らず、いつも自己都合になっていました。
給料明細、タイムカードなど証明できるものをもっておいたほうがいいですよ。いいようになればいいですね
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