失業保険の件。約3ヶ月学校に通うのですがやはりその期間無収入では経済的に厳しいです。認定日の時点になって仕事が決まった場合でも受給資格はなくなりません。

失業保険について質問です。
５月に約1年半勤めた会社を辞めました。
以前働いていたときも雇用保険を払っていましたが、そのときは
失業保険をもらいませんでした。
そこで今回初めて失業保険の手続きを行おうと思っています。

まず、次の就職に向けて医療事務の資格を取りたいです。
その際教育訓練給付を受けたいです。約3ヶ月学校に通うのですが
やはりその期間無収入では経済的に厳しいです。

ですから失業保険をその間受けたいと思っています。

同時に２つの給付というのはムリなのでしょうか？
また学校に通いながら就職活動をするのではなく、しっかり資格を
取ってから就職を考えたいのですが、そんな考えでも失業保険は
貰えるのでしょうか？教えて下さい。

失業の状態（退職する）になれば受給できます。が、自己都合退職か、会社都合退職かで、受給開始までの日数が違います。今回の場合ですと、自己都合退職のようですので、失業の認定を受けてから、３か月待機後にやっと支給されます。噛み砕いて言いますと、自分の都合で会社を辞めたのであれば、受給資格はあるものの、３か月経たないと、お金はくれないということです。同時に二つ・・・につきましては、雇用保険の加入期間が１年半か若しくは１年半以上になるかという問題で、２件の給付を受けられるということにはなりません。保険の加入期間につきましては、１０年を超えないと受給期間に変動はなかったと思いますので、質問者様には、今回は該当しないと思います。失業の認定を受けますと、ポリテクセンター等で、資格取得の補助等が受けられます。是非、医療事務の資格、頑張って下さいね！

失業保険について、不案内なので質問します。申請したあと、失業認定日が指定されたとして、その認定日の時点になって仕事が決まった場合は、受給資格がなくなるのでしょうか？
認定日は平日が多いようなのですが、その場合は新しい就業先を休んでいかなくてはならないのでしょうか…
そもそも、仕事が決まった時点で受け取れなくなるのでしょうか。
新しい仕事が決まってからも、生活費や食費や交通費が危うい状況なので、最低限だけでも受け取っておかないと、新しい仕事先へ通うことすら困難になりそうで困っています。わかりにくい文章で済みませんが、何卒よろしくお願い致します。

認定日の時点になって仕事が決まった場合でも受給資格はなくなりません。

働き始める前日にハローワークに行き就職申告をしてください。（前日が土日などでしまっているなら、前開庁日）
働き始める前日に就職申告すれば、その後の認定日にハローワークに行く必要はありません。

失業等給付のうち基本手当は、自己都合退職などで3か月の給付制限がかからないのであれば、受給資格決定後、待機期間７日を経過した後支給がスタートします。
そして、働き始める前日（就職日の前日）までもらえます。
（給付制限がかかるなら待機期間満了後、３か月は支給はありません。）

また、再就職手当（一時金）に該当する就職であれば「再就職手当申請書」を受け取り、後日提出することになります。
再就職手当の受給要件を満たしたとき、実際に支給されるのは「再就職手当申請書」を提出したあと、１～２か月後です。

失業保険の件。１４日以内に離職票を職安に提出することとあるのですが、会社の都合により提出出来ない場合は、支給されなくなるのでしょうか？

今は失業保険の給付も厳しいので
ありえないことではないと思います。

１４日以内に提出できない理由をきちんと連絡した方がいいと思います。

でも、会社は、退職から５日以内に職安に離職の手続きをしに行かなくてはならず
離職票はその場で発行されるものなのです。

どうして１４日以内に提出できないのでしょうか・・・
会社のどういった都合なのか分かりませんが、
職安が納得してくれるといいですね。

昨年の6月に転職しましたが会社の業績が悪く自身も4月末で退職することにしました。会社都合にして頂けるみたいですが10ヶ月しか勤めていなくて1年以上勤務しないとすぐに失業保険を受ける事が出来ないのですか？
私自身以前の会社で6年近く（2005年9月まで）勤め退職しましたが失業保険を受給しておりませんが、今回は突然の為
貯蓄がなくて困っております。5月１０日前後に離職票が届くみたいですが。

会社都合なので、被保険者期間が６ヶ月以上あれば受給可能です。

転職前の分は離職日の翌日から１年過ぎているので残念ですが貰えません。
（再就職まで１年以内の場合は離職前＋次の就職後が加入期間）
貰えるのは転職後の分だけです。（被保険者期間が１年未満なので９０日分です）

離職票が届いたらすぐにハローワークに行って手続きしましょう。（平日８：３０～１７：１５のみ）
手続きをした日から７日間は「待機」期間（「失業」の状態にあること）ですので、この間は貰えません。
待機満了の翌日から支給開始となりますが初回認定日にハローワークに来所して失業認定を受けないと貰えません。

離職した日の直前６ヵ月に毎月決まって支払われた賃金の合計を１８０で割った金額の５～８割が「基本手当日額」
（受給できる１日あたりの金額）で、賃金の低いほど高い率になります。ただし、離職した日の年齢によって上限があります。

「認定日」は４週間に１回で２８日分貰えますが、初回分は受給資格決定日（手続きした日）から初回認定日の
前日までですので２８日分より少なくなります。たぶん２０日分ぐらいだと思います。

詳しいことはハローワークで聞いてください。

アルバイトでもこんな厳しいんですか？
長期失業中アラフォーの者ですが失業保険も終わり何かしら仕事を…と思ってアルバイト応募しまっくっていました（ＮＥＴ）。1社から電話があり面接にいってきました。大手商社系の物流会社での検品、仕分け他軽作業のアルバイトです。単に自分の身辺的んな事を聞くのは良いのですがアルバイトなのに正社員時代の職歴で何で辞めたの？とか自己ＰＲは？何か質問は？自分の長所、短所は？みたいな正社員採用面接と思わせるような何でそんな事聞くのか疑問に感じます。仕事内容でできるかどうかを聞くのなら分かるのですが。決まりで雇用保険等には入るようですが月で10万弱しか貰えない仕事で足元みるような面接されてほんと気分悪いですが強気というかなんというか…。正社員と同じような事を求めるのなら給与、待遇面も同等にしろ！って思うのは自分だけでしょうか。

アルバイトでも解雇する場合は正社員と同等の扱いがされます。
大きな企業ならば当然、そのリスク管理はするはずです。

チェックが厳しい＝しっかりした会社だと思いましょう。
逆に考えれば自分を売り込むチャンスだったと思えますよ。