失業保険について雇用保険受給資格書証の裏に３月１７日で残り日数が４８日とあります。しかも初回は金額すごく少ないです。

失業保険について
雇用保険受給資格書証の裏に３月１７日で残り日数が４８日とあります。
で次の認定日が４月１５日なんです
そうすると２８日分貰えるんですが、そうなると最後の一ヶ月は２０日分しかありません
そうなると認定日が早まったりするんですか？
それとも今までどおりの認定日の型（自分は１型の水なので５月１５日）の日になるんですか？
５月５日に９０日分が終わるのでその日になるんですか？
教えてください。

最後も今までどおりの認定日の型（自分は１型の水なので５月１５日）の日になり、２０日分の支給になります。

日本国内の共産主義といえば「生活保護」が代表だろうよ
＞
皇室一家が一年間に受けるサービス額と

（当然海外旅行や皇宮警察などの警備も含め）、
生活保護、失業保険、医療保険、年金などで、

日本国民の一世帯当たり平均の受けるサービス額と、

それぞれの金額を教えてください。

皇室は２４時間監視されているので自由は全くありませんね。

生活保護者は勤労納税もしない

生活保護者は社会の屑癌ダニですね。

失業保険の受給額はどう計算するのですか。
失業保険の額はだいたいどのくらいになりますか、
額の出し方を教えてください。

勤続２４年年収（税込み）４５０万（手取り）だいたい３００万
年収で計算するのですか？

それとも、基本給で計算されるのでしょうか？
（基本給と職能手当に明細はなっています）

450万円の中におそらく賞与が含まれていますので、賞与は除外します、賞与を３だと仮定、月給30万円ですね。
通勤費は月収の中で発生しますから含まれます、出張旅費等恒常的に発生しないものや、3ヶ月を超える期間に対して支払われる賃金、営業手当、その他功労報奨金等、月収とは関係のない臨時に発生する賃金を除きます

月給30万円を30で割って、1日10000円
おそらく、賃金が高いので、５５％程度しかもらえず、1日5500円月給16万5000円です
16万5000円とはいうけど、健康保険や厚生年金はありませんので、健康保険は社会保険の任意継続で2万4000円、国民年金は14410円払わないといけませんので、手取りは12万7000円程度、あと住民税は安くても一ヶ月あたり2万5000円はかかるでしょうから（普通徴収のため）実質的には手取りは10万ですね。
実際に、独身ならぎりぎりってところでしょうけど、扶養家族がいるのであれば間違いなく、雇用保険で生活することは困難であり、貯蓄を崩して生活しなければなりません。
奥さんは働いているんでしょうか？奥さんが働いているのであれば、奥さんの扶養に入ればいいですが、扶養に入ると、雇用保険はもらえなくなります。
いうまでもありませんが、雇用保険受給期間中には働いてはいけません（ボランティアも含みます）、税法上の所得があったかどうかではなく、労働の有無が影響しますので、逆にいうと、働いてなければ税法上の所得があってもかまいません（例：譲渡所得税等）

事故と失業保険について教えてください。。。
事故は歩いていて後ろから酔っ払いの原付にひかれ、骨折、鞭打ち、腰椎打撲、外傷性顎関節症になりました。
もちろん10：0です。

仕事ができないので今は休業補償で生活しているのですが、この間会社に書類を届けに行ったら
私が休んでいることで他の社員さんに迷惑がかかっているため、新しい人を募集しているとのことでした。
会社の経営自体もそんなによくないので、もしかしたら私のかえる場所がなくなっているかもしれない(＝失業かも)といわれました。

不安になって失業保険について調べだしたのですが、失業補償の毎月の金額は、失業する前半年の給料から算出するとねっとに書いていました。

この場合、給料の変わりに保険屋からもらっている休業補償のお金は給料として認められるのでしょうか？？
もし、認められなかった場合、どういう計算で算出？されるのでしょうか？

お分かりの方がいましたら何卒宜しくお願いたします。

給料の変わりに保険屋からもらっている休業補償のお金は
給料として認められません
補償は賃金ではありませんよ、
雇用保険の基本手当て日額の計算は、簡単にいいますと、
働いた日が１１日以下の場合は計算に入れませんので、
離職前に１１日以上働いた月の６ヶ月の賃金の合計を１８０で
割ったものに５０％から８０％をかけたもの、ということになります

失業保険の延長申請についてです。

昨年の３月末で雇用保険に３年加入していた会社を辞めました。
その後は雇用保険のないパートを始め、途中妊娠しましたが年明けまで問題なく続けていまし
た。しかし、妊娠後期になったため辞めざる得なくなり、１月いっぱいで辞めました。

そこで、失業保険の延長を申請できるか調べたら、申請期間は「働けなくなり３０日経過後の一ヶ月間」とあるので可能かと思ったのですが、先月ハローワークに電話すると難しいようなことを言われました。

受給期間自体が１年でギリギリだからでしょうか？
説明を勘違いされたのでしょうか？

改めてこの３月以内なら延長申請が可能かどうか分かる方がいたら教えてください。

＞受給期間自体が１年でギリギリだからでしょうか？

端的に言えばそうです。

＞説明を勘違いされたのでしょうか？

そうではないでしょう。

＞改めてこの３月以内なら延長申請が可能かどうか分かる方がいたら教えてください。

可能ですが殆ど意味がないということです。
受給期間は離職後１年でこれを過ぎれば無効です、ですから昨年の３月末で離職したとすれば今年の３月までで受給期間は終わります。
例えば今日３月１４日に受給の手続をすると３月末日までに１８日しかありません、退職理由が自己都合だと７日間の待期期間の後に３ヶ月の給付制限期間があるので当然３月末は過ぎるので受給はできません。
退職理由が会社都合だと７日間の待期期間の後から受給できますが２１日からの１０日間分のみでそれ以後は当然３月末は過ぎるので受給はできません。

もし受給期間の延長をしても手続するまでの期間が延びるだけで受給期間自体は延びません、受給期間はやはり手続きをしてから１８日しかありません（３００日以上はすでに今現在使ってしまったのですから）。
ですから会社都合であり１０日分でもかまわないというなら意味がありますが、自己都合だとか１０日分じゃしょうがないと思うのでしたら意味はないということです。

結婚して仕事を辞めた場合、失業保険はすぐ下りますか？
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか？

クビとか倒産とか会社のせいでなければすぐ出なかったはず。
「結婚で退職」はあくまで一身上の都合でしかありません。

私も同じように結婚して退職し、遠方に行きました。
説明会にいったのが５月１１日、最初の失業認定日が５月１８日で
最初にお金出るのは次回認定日８月１０日が終わってからです。
約３ヵ月後にやっとでます。
しかも初回は金額すごく少ないです。

遠方に引っ越したらすぐにでもハローワーク行ってください。