失業保険について（自己都合で退職後、次の会社を１ヶ月程で自己都合で退職した場合）
失業給付を受けるに場合、どのようになるのか教えてください。
●前会社…３年間勤務、自己都合で退職
↓
●２０日間失業状態（失業給付の手続きはしていません）
↓
●現会社…就職して一ヶ月経過（自己都合？で退職検討中）
このような状態で退職を検討中です。
新しく事務所を立ち上げると言うことで、そこでの勤務との話だったのですが
どうやらその話がのびのびになっており、立ち上げないかもしれない感じに...
現在研修との理由で本社に通勤しているのですが、このままであれば退職しようと思っています。
（通勤時間が１０分→１時間になっています）
・離職票は前会社と現会社と両方必要ですか？（前会社のは現在持っています）
・給付金額は離職する前の６ヶ月分を１８０で割って算出するとありますが
前会社の５ヶ月と現会社の１ヶ月分を元にするのでしょうか？
それとも前会社の６ヶ月でしょうか？
失業中の２０日分の無給状態も６ヶ月の中に入れるのでしょうか？
どなたか回答お願いします。m(_ _)m
失業給付を受けるに場合、どのようになるのか教えてください。
●前会社…３年間勤務、自己都合で退職
↓
●２０日間失業状態（失業給付の手続きはしていません）
↓
●現会社…就職して一ヶ月経過（自己都合？で退職検討中）
このような状態で退職を検討中です。
新しく事務所を立ち上げると言うことで、そこでの勤務との話だったのですが
どうやらその話がのびのびになっており、立ち上げないかもしれない感じに...
現在研修との理由で本社に通勤しているのですが、このままであれば退職しようと思っています。
（通勤時間が１０分→１時間になっています）
・離職票は前会社と現会社と両方必要ですか？（前会社のは現在持っています）
・給付金額は離職する前の６ヶ月分を１８０で割って算出するとありますが
前会社の５ヶ月と現会社の１ヶ月分を元にするのでしょうか？
それとも前会社の６ヶ月でしょうか？
失業中の２０日分の無給状態も６ヶ月の中に入れるのでしょうか？
どなたか回答お願いします。m(_ _)m
・離職票は両方必要ですが、雇用保険の被保険者番号が同一でないと、合算されません。
前会社から発行された「雇用保険被保険者証」を、今の会社へ提出していればＯＫです。紛失等でない場合は、管轄のハローワークで、再発行をして貰い、今の会社へ提出する事です。（退職した会社を通じての、再発行はできない）
・どちらの場合もあるようです。
・離職票の期限は、退職後１年間です。給付制限をも含め、退職後１年以内に受給を終えねばなりません。
前会社から発行された「雇用保険被保険者証」を、今の会社へ提出していればＯＫです。紛失等でない場合は、管轄のハローワークで、再発行をして貰い、今の会社へ提出する事です。（退職した会社を通じての、再発行はできない）
・どちらの場合もあるようです。
・離職票の期限は、退職後１年間です。給付制限をも含め、退職後１年以内に受給を終えねばなりません。
失業保険について教えてください
2013／8／16入社の場合
失業保険が貰える退職日は
最短でいつになりますでしょうか。
雇用保険加入1年が最低条件と
存じますが2014の8/1.8/15.8/16.9/
1
どこで成立するか知りたく存じます
よろしくお願いします。
2013／8／16入社の場合
失業保険が貰える退職日は
最短でいつになりますでしょうか。
雇用保険加入1年が最低条件と
存じますが2014の8/1.8/15.8/16.9/
1
どこで成立するか知りたく存じます
よろしくお願いします。
2013年の8月の働いた日が何日か？
11日以下だとカウントされないので、2014年9月末日が間違いなく受給出来るタイミングでしょう。
また、雇用保険にいつ加入しているかも問題です、雇用保険被保険者証は持っていませんか？
そこに資格取得日が記載されています。
よくある間違いとして、貴方は雇用保険に入っていると思っても会社が届けた日が半月後とか1ヶ月後とかは、よくある話です。
ただ、自己都合退職だと、すぐには手当は支給されませんよ、受給申請してから約3ヶ月半～4ヶ月後～の支給になります。
会社から離職票が送られる来るのが遅れればその日数分、更に遅くなります。
11日以下だとカウントされないので、2014年9月末日が間違いなく受給出来るタイミングでしょう。
また、雇用保険にいつ加入しているかも問題です、雇用保険被保険者証は持っていませんか？
そこに資格取得日が記載されています。
よくある間違いとして、貴方は雇用保険に入っていると思っても会社が届けた日が半月後とか1ヶ月後とかは、よくある話です。
ただ、自己都合退職だと、すぐには手当は支給されませんよ、受給申請してから約3ヶ月半～4ヶ月後～の支給になります。
会社から離職票が送られる来るのが遅れればその日数分、更に遅くなります。
確定申告について
夫婦二人分の確定申告について質問です。
私は、平成23年1月でA社を退社。9月に、B社で5日間就労。無職時は失業保険を受給していました。
本年1月10日から新しい就職先で働いています。
妻は、平成23年８月にC社を退社（この会社の源泉徴収票は紛失）。９、１０月にD社で就労。12月から現在まで、E社で働いています。
（年末調整はしていません。）
先日、市役所から二人分の市民税・県民税申告書が届きました。
それには確定申告をすれば提出の必要は無いと書いてありました。
平日に税務署に相談に行けば済むんですが、入ったばかりの状況で休みづらくて相談に行けません。
まったくの無知で確定申告は何をすればいいのかまったくわかりません・・・
この状況で確定申告しなければならないのか、市民税・県民税申告書を提出するだけでいいのか、何から手を付けていいのかもわかりません。
だれか助けて下さい。
夫婦二人分の確定申告について質問です。
私は、平成23年1月でA社を退社。9月に、B社で5日間就労。無職時は失業保険を受給していました。
本年1月10日から新しい就職先で働いています。
妻は、平成23年８月にC社を退社（この会社の源泉徴収票は紛失）。９、１０月にD社で就労。12月から現在まで、E社で働いています。
（年末調整はしていません。）
先日、市役所から二人分の市民税・県民税申告書が届きました。
それには確定申告をすれば提出の必要は無いと書いてありました。
平日に税務署に相談に行けば済むんですが、入ったばかりの状況で休みづらくて相談に行けません。
まったくの無知で確定申告は何をすればいいのかまったくわかりません・・・
この状況で確定申告しなければならないのか、市民税・県民税申告書を提出するだけでいいのか、何から手を付けていいのかもわかりません。
だれか助けて下さい。
お二人とも、それぞれ確定申告が必要です。
確定申告の期間中（２月１５日～３月１５日）の指定日でかつ、指定税務署又は税務署が指定する会場に限り、日曜日もあいています。ただし、非常に混雑が予想されます。
確定申告の期間中（２月１５日～３月１５日）の指定日でかつ、指定税務署又は税務署が指定する会場に限り、日曜日もあいています。ただし、非常に混雑が予想されます。
保険について教えてください！
正社員２５歳です。３月末でちょうど３年勤めた会社を退職します。彼氏と遠距離になり結婚する為です。
入籍は４月を予定しています、旦那さんの扶養にはいるまでの数日は保険ってどうなるのでしょう？
また、しばらく働く予定はないのですが失業保険とかもいただけるものなのでしょうか？
本などでも確認したいと思いますが、わかるかた教えて下さい。お願いしますm(__)m
正社員２５歳です。３月末でちょうど３年勤めた会社を退職します。彼氏と遠距離になり結婚する為です。
入籍は４月を予定しています、旦那さんの扶養にはいるまでの数日は保険ってどうなるのでしょう？
また、しばらく働く予定はないのですが失業保険とかもいただけるものなのでしょうか？
本などでも確認したいと思いますが、わかるかた教えて下さい。お願いしますm(__)m
数日間の間、国民健康保険と国民年金に加入する。
しかし、国民健康保険は住民票から転出すると、保険証を返却しなくてはなりません。
転入先で加入しなおします。
3月末の退職で、4月中には結婚するなら、数日間は無保険状態でもかまいません。
どうしても病院に行く用事がなければ、ですが。
雇用保険は、「しばらく働く気はない」とわざわざ言わなければ、受給できます。
「職をさがしているけど、見つからない」状態なら受給できる訳ですから。
ハローワークへ行って、求職の申込みをします。
以下の書類が必要ですので持参してください。
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
離職理由が自己の判断によるものでしょうから、申込みから7日の待機期間＋3ヶ月の給付制限があり、そのあとの受給になります。
しかし、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の収入条件は交通費を含む月収が108,333円以下。
基本手当の日額が3,611円を超えているとアウトです。
雇用保険の基本手当を受給している間は、いったん被扶養から外れて国保・国年に加入しなければなりません。
保険料を払っても、受給したほうが手元に残るお金は絶対多いですから、安心して下さい。
しかし、国民健康保険は住民票から転出すると、保険証を返却しなくてはなりません。
転入先で加入しなおします。
3月末の退職で、4月中には結婚するなら、数日間は無保険状態でもかまいません。
どうしても病院に行く用事がなければ、ですが。
雇用保険は、「しばらく働く気はない」とわざわざ言わなければ、受給できます。
「職をさがしているけど、見つからない」状態なら受給できる訳ですから。
ハローワークへ行って、求職の申込みをします。
以下の書類が必要ですので持参してください。
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
離職理由が自己の判断によるものでしょうから、申込みから7日の待機期間＋3ヶ月の給付制限があり、そのあとの受給になります。
しかし、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の収入条件は交通費を含む月収が108,333円以下。
基本手当の日額が3,611円を超えているとアウトです。
雇用保険の基本手当を受給している間は、いったん被扶養から外れて国保・国年に加入しなければなりません。
保険料を払っても、受給したほうが手元に残るお金は絶対多いですから、安心して下さい。
失業保険について
離職票を紛失してしまいました。とりあえず前会社へ行き、事業主控えのコピーをもらいましたが、失業保険の手続きは可能でしょうか？
離職票を紛失してしまいました。とりあえず前会社へ行き、事業主控えのコピーをもらいましたが、失業保険の手続きは可能でしょうか？
会社控えのコピーでは意味がありません。
管轄しているハローワークに行き、離職票の再交付をお願いしてください。
貴方の身分証明になるもの（免許証等）を示して、既に離職票が発行済みであることを確認してもらえば、再交付の手続きができます。
離職票は、会社が発行しているわけではないので、この手続きは会社を通す必要なく、貴方が個人でハローワークに行ってください。
管轄しているハローワークに行き、離職票の再交付をお願いしてください。
貴方の身分証明になるもの（免許証等）を示して、既に離職票が発行済みであることを確認してもらえば、再交付の手続きができます。
離職票は、会社が発行しているわけではないので、この手続きは会社を通す必要なく、貴方が個人でハローワークに行ってください。
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